Zasiłek dla bezrobotnych 2023 - planowane zmiany

• Projekt ustawy - etap legislacyjny
• Ubezpieczenie zdrowotne
• Wysokość zasiłku dla bezrobotnych w 2023 r.
• Zasiłek dla bezrobotnych a pół etatu
• Planowane zmiany od 2023 r.

Projekt ustawy - etap legislacyjny

Ustawa o aktywności zawodowej ma zastąpić obecnie obowiązującą ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Aktualnie projekt jest na etapie uzgodnień. Przebieg procesu legislacyjnego można sprawdzić na stronie: https://legislacja.gov.pl/projekt/12364850.

Ubezpieczenie zdrowotne

Jedna z najważniejszych zmian zawartych w projekcie ustawy o aktywności zawodowej dotyczy oddzielenia statusu bezrobotnego od ubezpieczenia zdrowotnego. „Rozwiązanie to ma na celu umożliwienie uzyskania uprawnień do świadczeń zdrowotnych przez osoby nieaktywne zawodowo i niezarejestrowane w urzędzie pracy” – wskazano w Ocenie Skutków Regulacji. Wniosek o uzyskanie uprawnień do świadczeń zdrowotnych będzie można złożyć za pośrednictwem PUE ZUS.

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych w 2023 r.

W zakresie przyznawania zasiłku dla bezrobotnych ważna zmiana dotyczy kwoty wynagrodzenia za pracę, którą powinien uzyskać bezrobotny, aby nabyć prawo do zasiłku. Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami jest to wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy. Jeśli nowe przepisy weszłyby w życie, to byłaby to połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego również istniałby obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy.

Dla bezrobotnych, którzy osiągnęli co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę (lub podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę) zasiłek ma wynosić:

• 1304,10 zł w okresie pierwszych 90 dni posiadania prawa;
• 1024,10 zł w okresie kolejnych dni jego posiadania.

W przypadku bezrobotnych, którzy osiągnęli wynagrodzenie za pracę w wysokości poniżej minimalnego wynagrodzenia za pracę (lub podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota niższa niż minimalne wynagrodzenia za pracę) zasiłek ma wynosić:

• 652,05 zł w okresie pierwszych 90 dni posiadania prawa;
• 512,05 zł w okresie kolejnych dni jego posiadania.

Zasiłek dla bezrobotnych a pół etatu

Jak podkreśla Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, praca na pół etatu będzie podstawą do ubiegania się o prawo do zasiłku w wysokości połowy tego zasiłku. Zmiana wysokości wynagrodzenia, od której uzależnione jest przyznanie prawa do zasiłku, ma być rozwiązaniem powszechnym skierowanym do wszystkich uprawionych. Rząd zakłada jednak, iż ułatwi to aktywizację zawodową rodziców mających na wychowaniu dzieci.

W projekcie zrezygnowano z zasiłku dla bezrobotnych przysługującego w wysokości 80% zasiłku podstawowego, który przysługuje bezrobotnym, posiadającym okres uprawniający do zasiłku wynoszący mniej niż 5 lat. Nadal będzie można otrzymywać zasiłek dla bezrobotnych w wysokości 120% zasiłku podstawowego. Będą mogły się o niego ubiegać osoby legitymujące się okresem uprawniającym do zasiłku wynoszącym co najmniej 20 lat. Wysokość otrzymywanego zasiłku również będzie uzależniona od osiąganego wynagrodzenia za pracę.

Zgodnie z założeniami projektowanej ustawy nie zmienią się okresy aktywności zawodowej uprawniające do uzyskania prawa do zasiłku i okresy pobierania tego świadczenia (180 i 365 dni).

Planowane zmiany od 2023 r.

Nowa ustawa z określonymi wyjątkami ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2023 r.

Zasiłki, przyznane przed dniem wejścia w życie ustawy będą wypłacane w wysokości i przez okresy wynikające z przepisów dotychczasowych. Zasiłki przyznane do dnia 31 grudnia 2009 r. nie będą podlegały waloryzacji.

Podstawa prawna:

Projekt ustawy o aktywności zawodowej (etap legislacyjny: uzgodnienia)